USB señala que el acuerdo de la disponibilidad se firmó, a finales de abril de 2023, por los sindicatos, el alcalde, Miguel Alconchel, y la entonces concejala de Personal, Sara Lobato, con el objetivo de garantizar la seguridad en Los Barrios, sin embargo, la parte empresarial lleva casi un año sin llevar a efecto diversos actos de trámite para que se pueda cumplir lo pactado, cuestión que ha dilatado los pagos y ha motivado que los policías dejen de prestar servicios en sus días libres.
La polémica continúa: “a día de hoy no se ha pagado el cien por cien de la deuda y la parte que ha abonado el consistorio no se ha realizado en los términos pactados entre patronal y sindicatos, por lo que se sigue adeudando una parte importante de los servicios prestados”, afirman integrantes de USB en representación del colectivo que está siendo víctima de los impagos e incumplimientos.
“La noticia ha causado un fuerte impacto en la seguridad ciudadana, la cual ya ve mermados sus efectivos policiales, al encontrarse Los Barrios sin patrullas en la mañana del jueves Santo con la consecuencia de que queden requerimientos sin atender, por dicha situación, y por estar de servicio una sola patrulla mientras se organizan festejos municipales sin la existencia de un servicio de seguridad adecuado”, afirma USB.
La seguridad en Los Barrios había notado una gran mejoría desde la firma del acuerdo de disponibilidad y ante la predisposición de los Agentes a realizar servicios en sus días libres no percibiendo nada hasta que se agilizasen los trámites, sin embargo, la crisis ha vuelto al municipio barreño ante el incumplimiento de los plazos y los impagos por parte del Ayuntamiento de Los Barrios.
Reglamento de carrera profesional horizontal
USB, recuerda que el 25 de mayo de 2023, el Alcalde y la entonces Concejala de Personal firmaron con la parte social el reglamento de carrera profesional para los funcionarios, en aplicación del artículo 23 del acuerdo de funcionarios de 2019, debido a la congelación de los niveles del complemento de destino que han venido sufriendo todos los trabajadores municipales durante su vida laboral. Tras más de 4 años desde la firma del acuerdo de funcionarios y tras haber pasado un año desde la firma del reglamento de carrera profesional y, a pesar de las propuestas presentadas por USB para agilizar la situación, los trámites se encuentran paralizados, adeudándose a los funcionarios públicos la subida de niveles pactada desde septiembre de 2019, cuestión que ha generado una deuda de más de 200.000€.
Por todo ello, USB expresa el malestar generalizado de toda la plantilla de trabajadores y pide al Gobierno Local seriedad, compromiso y determinación para que se cumplan los acuerdos de disponibilidad y carrera profesional pactados por ambas partes.
