Redacción | Palmones
Este Plan tiene la particularidad de que en él se han incluido cursos impartidos conjuntamente por ex trabajadores y trabajadores en activo, con el doble fin de que los trabajadores prejubilados se sientan integrados en la Empresa a la que han dedicado toda su vida laboral y además transmitir a los jóvenes su experiencia y conocimientos y se sigan considerando parte activa de la misma, para continuar mejorando nuestros parámetros de servicio al cliente, calidad, rendimiento, etc.
Este enfoque está motivado por el relevo generacional tan importante que se está produciendo, ya que el personal que puso en marcha la Factoría, y que ha tenido la oportunidad de conocer la tecnología y funcionamiento de las maquinas ha comenzado a jubilarse.
El primero de los cursos impartido ha sido sobre “Calidad en laminadores” siendo su finalidad principal, la adquisición de los conocimientos necesarios para mejorar la calidad del producto y la concienciación de los trabajadores hacia la repercusión directa que su trabajo tiene en la misma.
Durante todo el año se harán extensivos estos cursos para todas las secciones de Factoría, a la vez que se combinarán con cursos genéricos, haciendo hincapié en los de Seguridad y Medioambiente: Prevención de Riesgos Laborales, Sistemas de Prevención Contraincendios, Primeros Auxilios, Gestión de residuos.
El inicio de estos cursos se ha hecho coincidir con la celebración del primer Consejo de Administración de Acerinox Europa del recién comenzado año 2013. De esta manera el Consejero Delegado y el Director General han visitado la sala de formación donde se impartía el curso y han saludado a los participantes, expresándoles su total apoyo a estos programas y animándolos a seguir ampliando conocimientos como vía de mejora.
