El caso se remonta al mes de agosto de 2021, cuando dos trabajadores solicitaron al Ayuntamiento de Los Barrios acogerse al disfrute de una bolsa de horas de carácter recuperable para el cuidado de sus hijos, derecho que está recogido en el acuerdo de funcionarios.
Al respecto, la respuesta expresa del alcalde de Los Barrios, Miguel Alconchel, fue la de negarse a que dos empleados pudiesen cuidar de sus hijos, viéndose perjudicados los trabajadores en la conciliación familiar y laboral, pues durante más de un año han tenido serias dificultades para poder atender a sus hijos adecuadamente (médicos, colegio, etc.), afirma USB.
USB lamenta que “nuestros políticos no vean con buenos ojos que determinados trabajadores puedan tener derecho a ausentarse del trabajo el tiempo necesario para poder atender a sus hijos menores de edad, siendo que tales ausencias laborales son recuperables en un plazo de 3 meses”.
Mientras nuestra sociedad avanza y reconoce permisos por maternidad o paternidad, adaptando horarios y reduciendo jornadas con el objetivo de ampliar derechos y facilitar la conciliación laboral y familiar, el Ayuntamiento de Los Barrios “empeora y los restringe”. Una vez más son los Juzgados y Tribunales de Justicia los que tienen que “enmendar la plana” a quienes se dedican a “pisotear” los derechos de los trabajadores, afirma Pérez, presidente de Unión Sindical Barreña.
