Esta mañana se ha presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo, por, CSIF y CCOO, tras hacer una exposición de las acciones contrarias a normas legales, reglamentarias y cláusulas normativas del vigente convenio, han denunciado infracciones como:
“La transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, la modificación de las condiciones sustanciales de trabajo impuesta unilateralmente por la Alcaldesa, la transgresión de los derechos de información, audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores, la vulneración de los derechos de las secciones sindicales en orden a la recaudación de cuotas (desde hace un año y medio el Ayuntamiento no ingresa las cuotas a las secciones sindicales de CSIF, UGT y CCOO), el impago y los retrasos reiterados en el pago del salario debido, la cesión de trabajadores en los términos prohibidos por la legislación vigente, decisiones unilaterales de la empresa que implican discriminaciones directas o indirectas desfavorables en materia de retribuciones (esta infracción se comete por no existir una Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento y se suben los salarios a golpe de decretos sin que exista negociación previa ni participación por parte de los sindicatos), la falta de convocatoria, en tiempo y forma, de las reuniones, ordinarias y extraordinarias, del Comité de Seguridad y Salud, no realizar los reconocimientos médicos y pruebas de vigilancia periódica del estado de salud de los trabajadores, no pagar a la seguridad social las retenciones practicadas en nóminas a los trabajadores, así como, los seguros sociales, instalaciones deficientes en el almacén municipal…., etc”.
