Las I Jornadas Provinciales de Formación, Orientación y Empleo han celebrado la primera se han inaugurado esta mañana con el acto de apertura presidido por la presidenta de la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Isabel Beneroso, quien estuvo acompañada por el Vicerrector de la Universidad de Cádiz y Director Gerente de la Fundación Campus Tecnológico, Francisco Trujillo, además del recién designado alcalde de Los Barrios, Juan Montedeoca y el secretario general de UGT en el Campo de Gibraltar, Ángel Serrano quien también estuvo acompañado por Francisco Fernández, Presidente de la Comisión Gestora de UGT Cádiz. Al acto de inauguración han acudido entre otros, además de los nombrados anteriormente, empresarios, secretarios generales de las distintas federaciones de UGT, el alcalde de Jimena, Pascual Collado o la Diputada Provincial, Rocío Arrabal.
La inauguración que estuvo dirigida por el Presidente de la Asociación de la Prensa en la comarca, Estanislao Ramírez estuvo centrada en la importancia de la formación de cara a encontrar un empleo y en acercar a los jóvenes la realidad empresarial que se van a encontrar cuando accedan al mercado laboral.
El Secretario General de UGT en la comarca, Ángel Serrano invitó a los jóvenes a ¡aprovechar estas jornadas que os van a acercar la realidad empresarial que os vais a encontrar y que servirán a las empresas para contar con jóvenes cualificados y a vosotros convertiros en el personal preparado que requieren”. El vicerrector de la UCA y Director Gerente de la Fundación Campus Tecnológico, Francisco Trujillo afirmó que “en el momento crucial en el que nos encontramos con cambios continuos en las nuevas tecnologías, competencia extrema, globalización y las repercusiones en el empleo que está teniendo la crisis, se está reclamando a nuestra sociedad profesionales más formados y cualificados”. En este sentido concretó que “para combatir estos aspectos se hace necesario atender aspectos claves como formación continua, el desarrollo de I+D en las empresas buscando siempre la excelencia”. Así comentó que el Campus Tecnológico de la Bahía de Algeciras es una institución que ya viene respondiendo a las demandas de la sociedad a través de proyectos que coordinen formación orientada al empleo superior y centros de I+D+I en la Bahía”. Dijo Trujillo que “el Plan Bolonia supondrá que los conocimientos universitarios deban estar mas vinculados al entorno, proporcionarles más practicas y además de la especialización, fomentar las enseñanzas transversales hacia otros estudios”.
El presidente de la Comisión Gestora de UGT Cádiz, Francisco Fernández destacó que “estas jornadas tienen un sentir especial para UGT porque suponen adaptar el conocimiento y los recursos del sindicato a un sector de la población donde entendemos se necesita más cercanía y en este caso desde el mundo laboral”. Así recordó que a UGT siempre le ha preocupado la formación de los trabajadores desde sus inicios en el siglo XIX asegurando que junto a CC.OO y la CEA, UGT forma al año a más de 20.000 personas tanto a desempleados como a trabajadores en activo de una forma totalmente gratuita. Fernández Sevilla comentó que junto a la formación también ayudamos en lo que podemos orientando laboralmente a través del servicio Orienta que trata de poner a los trabajadores en contacto con el empleo y detectar nuevas posibilidades de empleo.
El actual responsable de UGT Cádiz no quiso terminar su intervención sin dejar de referirse a la reforma laboral aprobada que hoy llegaba al Congreso de los Diputados. Fernández aseguró que “la reforma no va a provocar el crecimiento del empleo, porque las empresas contratan porque tienen actividad económica nadie va a contratar a nadie si no tiene actividad” dijo.
Las I Jornadas Provinciales de Formación Orientación y Empleo se celebran en Los Barrios del 22 al 24 de junio y van dirigidas a casi un centenar de jóvenes estudiantes de toda la provincia que estén cursando estudios universitarios o de Formación Profesional y en las que se les orientará sobre futuras opciones para buscar un empleo. La metodología de estas jornadas será primordialmente participativa, basada en talleres, visitas a empresas, mesas redondas y ponencias de expertos en la materia que permitirá a los alumnos que participen mejorar la capacidad y los conocimientos en relación a la búsqueda de empleo, conociendo las demandas empresariales y lo que puede ofrecerles un sindicato como UGT. Las jornadas en las que participan más de 70 alumnos venidos de toda la provincia ha sido becada por la Universidad de Cádiz con un crédito para formación optativa dada la calidad de los ponentes y las charlas formativas que se impartirán en estos días.
El seminario cuenta con la participación activa de importantes empresas en el Campo de Gibraltar, como el Grupo CEPSA Gibraltar-San Roque, Acerinox, Imtech o la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras, que han prestado a sus mejores profesionales para su desarrollo. Junto a ellos, se darán cita en la villa barreña todo un elenco de responsables de las administraciones públicas andaluzas y de organizaciones empresariales (AGI, FECG), Universidad de Cádiz, así como los principales servicios de orientación al empleo de todo el país (Orienta, Faffe, RETA, Cátedra de Emprendedores, Universidad de Cádiz a través de la fundación Campus Tecnológico o el sindicato UGT) y otras muchas organizaciones públicas y privadas (Alternativas, Barrio Vivo, Eulen, Europa Direct, Fomento y Empleo y Juventud del Ayuntamiento de Algeciras, Grupodent) que colocarán una decena de expositores con información práctica sobre cursos formativos y de orientación laboral. Junto a estas actividades los alumnos participantes tendrán acceso a Internet para recibir asesoramiento de cómo y donde poder buscar un empleo así como grabar su videocurriculum, ya que con el avance de las nuevas tecnologías se hace cada vez más imprescindible estar presente en la red.
Durante estos días, los alumnos trabajarán en talleres de orientación profesional y de técnicas de autoempleo y asistirán a varias mesas redondas con importantes participaciones, junto a una ponencia sobre la importancia del capital humano impartida por Fernando Villén, Director General Técnico de FAFFE. Entre algunos de los ponentes destacan los directores de CEPSA Gibraltar San Roque, Acerinox, APBA o Imtech Spain, Ramón Segura, José Luis Masi, Manuel Morón o Ignacio Labella respectivamente, así como el Rector de la Universidad de Cádiz, Diego Sales, responsables regionales del sindicato UGT en Industria o en Metal Construcciones y Afines o los Delegados Provinciales de Empleo o Economía, Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Bouza y Angelines Ortíz.
En la primera de las mesas redondas celebradas esta mañana. Los ponentes han explicado a los alumnos las herramientas existentes en cuanto a información laboral desde las administraciones adscritas a la Consejería de Empleo (FAFFE, RETA) y las ayudas a la creación de una nueva empresa. Las intervenciones han versado además sobre los nuevos yacimientos de empleo en sectores como el cuidado de nuestros mayores, el turismo de calidad o las energías renovables entre otros. También se han explicado las herramientas formativas que existen en el sindicato UGT a través del Instituto de Formación y Estudios Sociales o las técnicas utilizadas por la Delegación de Fomento Económico y Empleo del Ayuntamiento de Algeciras. Así, uno de los ponentes, Miguel Bullón, responsable comarcal de la red RETA (Red Territorial de Apoyo a Emprendedores) en el Campo de Gibraltar ha destacado que el pasado año los 215 centros de RETA existentes en Andalucía lograron el apoyo necesario para la creación de 202 empresas que crearon más de 90 puestos de trabajo y con una cuantía de 3,5 millones de inversión. Bullón destacó la necesidad de fomentar la cultura emprendedora en Andalucía aumentando la tasa de natalidad de empresas para crear una región rica.
El responsable de proyectos de Fundación Andaluza de Fondo Formación y Empleo (FAFFE), José Eduardo Tornay explicó el funcionamiento de la fundación y la orientación laboral que imparten y explicó que “no basta únicamente con la especialización en la formación, sino que además hay que conseguir aumentar las potencialidades de tu perfil en idiomas, relaciones, influencia, liderazgo, organización, comunicación…”. Tornay explicó que los llamados nuevos yacimientos de empleo son coyunturales y están marcados por las zonas geográficas. Para ello, puso el ejemplo de Torraspapel, donde hace unos años, el sector papelero existía plenamente en la comarca y en poco tiempo ha terminado por desaparecer.
La Coordinadora provincial del IFES-UGT, Oliva Hurtado explicó las áreas formativas en las que trabaja el sindicato y la formación que se imparte tanto a trabajadores activos como desempleados que ha permitido que en los últimos 3 años en Andalucía se impartan más de 100.000 horas de formación y se haya instruido a 3.500 alumnos.
El Secretario General de FETE-UGT Luis Vilches se refirió a que aunque tradicionalmente la comarca siempre ha contado con un gran polo industrial y con enormes potencialidades no ha contado con una red de industrias auxiliares que no sólo abastezcan las necesidades de las industrias, sino que también se diversifiquen para crear a su vez nuevas empresas auxiliares y un mayo empleo. Destacó Vilches la necesidad de contar con mayores infraestructuras en la provincia que atraigan nuevas inversiones”. En cuanto a los nuevos yacimientos de empleo explicó Vilches que “han ido evolucionando según las necesidades que iba planteando la sociedad” porque “hace 20 años nadie encontraba un técnico en Prevención de Riesgos Laborales” y destacó que aunque “la formación y el aprendizaje juegan un papel fundamental a la hora de encontrar un empleo no son los únicos factores ” asegurando además que “el mercado laboral ya está apuntando a una mayor movilidad entre trabajadores porque ya no se puede conseguir un empleo junto a nuestra casa sino que hay que ir donde esté el empleo”.
Otra de los ponentes de la primera mesa, Gema Carrasco explicó su caso particular que le llevó de ser una estudiante de Ingeniería a trabajar en un puesto de responsabilidad en el sector energético en una central de ciclo combinado, algo que además se ha visto refrendado en los últimos meses con el I Premio Nacional de Excelencia al Rendimiento Académico Universitario en Ingeniería Técnica Industrial. Carrasco recomendó a los alumnos que “luchen por aquello que quieren hacer aunque sea difícil de realizar porque si realmente se lo proponen podrán lograrlo”.
