Alrededor de las 12:30 horas los recibió el Secretario Provincial del PSOE y presidente de la Diputación de Cádiz, Francisco González Cabaña, el cual se expresó en los mismos términos que en la reunión mantenida atras con los Sindicatos en el Ayuntamiento de Benalup.
Desde CSIF seguiran estudiando otras medidas de acción sindical junto con otras Centrales sindicales como podrían ser trasladar las manifestaciones a otros lugares de mayor relevancia.
Desde CSIF “creemos que las soluciones pasan en primer lugar por que se solvente el problema político que es estructural, es decir, dejar a un lado la injusticia, la insensatez y la torpeza política de nuestros gobernantes, ya que, por día que pasa siguen metidos en la parcela de la necedad, atropellando derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadores del Ayuntamiento Barreño, siendo uno de los más importantes, el abono de los salarios por la prestación de unos servicios o desempeño de sus funciones, los cuales hasta la fecha no se han terminado de abonar quedando para la mayoría de los trabajadores pendiente el 20% más atrasos, para otros el 40% más atrasos e incluso parece ser que hay alrededor de 4 trabajadores que no han percibido nada en concepto de sus salarios correspondientes al mes de marzo. La nómina del mes de abril que debería percibirse antes del 5 de mayo es una incertidumbre debido a que actualmente no se sabe cuando se percibirá por culpa del desastre y el circo que tienen montado los políticos del actual Equipo de Gobierno (PSOE + IU)”.
“En el hipotético caso de que se llegara a resolver el desaguisado político siguen existiendo soluciones como no tener tantos Concejales liberados, llevar a efecto una relación de puesto de trabajo donde se normalicen las retribuciones, prejubilaciones, reducir gastos en publicidad, propaganda, toros, luces de feria, fuegos artificiales, llegar a un acuerdo con la seguridad social para que parte de los ingresos del Estado entren en las arcas del Ayuntamiento, ya que, a fecha de hoy siguen retenidos al 100%, etc., en definitiva cumplir con la Ley y realizar una gestión ejemplar con el objetivo de generar más ingresos y reducir en gastos innecesarios”, dice el sindicato.
