Las I Jornadas Provinciales de Formación, Orientación y Empleo que organiza estos días la Unión General de Trabajadores en el Edificio de Servicios de la Zona de Actividades Logísticas de la Bahía de Algeciras ha llegado a su segunda jornada. Los más de 70 alumnos participantes en el seminario han estado conociendo de cerca el polígono industrial de la comarca, el más grande de toda Andalucía visitando las factorías de CEPSA Gibraltar-San Roque y la de Acerinox en Los Barrios para comprobar in situ las instalaciones. Durante la jornada vespertina los alumnos han podido asistir a dos interesantísimas mesas redondas donde han participado un elenco de los mejores profesionales de industrias señeras como CEPSA, Imtech o Acerinox y la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras que ha abordado como tema principal la innovación en las empresas.
La Gerente de la Agencia de Innovación y Desarrollo de la Consejería de Economía Innovación y Ciencia de la Junta de Andalucía (IDEA) Rosa Mellado se estuvo refiriendo a todos los proyectos que actualmente ejecuta IDEA para la generación de empresas a través de ayudas, fondos subvenciones, créditos e incluso participación empresarial para el fomento de empresa. Mellado resaltó que se ha puesto en marcha además un proyecto de ayuda para la adquisición de suelo industrial para aquellas empresas que buscan instalarse. Dijo Mellado que Hasta la fecha, Innovación ha incentivado con más de 11 millones de euros la construcción de más de 75.000 metros cuadrados de naves industriales en esta provincia. La aplicación de este programa en suelo gaditano hace referencia por el momento a 209 actuaciones que supondrán una inversión que supera los 40 millones de euros. En el campo de Gibraltar 18 millones de euros ayudas a la innovación realizando 54 proyectos creando más de un millar de empleos.
El Presidente de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras, Manuel Morón se refirió durante su intervención a la necesidad de los puertos de innovar para seguir compitiendo en calidad. Morón estuvo describiendo a los alumnos la pauesta de la APBA por innovar en el sector de las comunicaciones para mejorar el transporte de mercancías a través del ferrocarril así como el abaratamiento del coste de las mercancías en la manipulación de los contenedores, algo que se ha conseguido con la instalación de la nueva terminal de contenedores de Hanjing que con la última tecnología ha conseguido manipular la carga de contenedores con la mitad de personal.
El director de la Refinería de CEPSA Gibraltar-San Roque, Ramón Segura se refirió durante su intervención a las competencias profesionales y a la formación continua que reciben los empleados de CEPSA. Segura aseguró que “innovar en un sector tecnológico es una obligación año tras año para una empresa e invertir en formación es innovar”. Así explicó que CEPSA ha puesto en marcha un sistema de gestión de competencias individualizadas por perfiles y sectores y se va estudiando cada perfil a lo largo del tiempo comprobando el crecimiento de la persona”. Destacó de igual manera que junto a las competencias intelectuales o curriculares en CEPSA valoran otras muchas que “a veces son más difíciles de adquirir o desarrollar como por ejemplo la actitud el liderazgo etc…”.
El director General de Imtech Spain, Ignacio Labella explicó cuál es el proceso que utiliza esta gran multinacional para innovar. Así comentó como Imtech se centra en servicios de tecnología centrada en base a los países donde existe y donde surgen las oportunidades de compra de compañías. Así en los últimos 9 años, Imtech ha crecido 2,5 veces pasando de tener 9.000 trabajadores a más de 23.000 en la actualidad. Labella afirmó que “innovar es cambiar y no solo es cambiar los productos sino saber adaptarte al entorno, al mercado de la mejor manera porque el mundo se mueve más rápido y el que es capaz de moverse a su ritmo o adaptarse al cambio y adecuándose a sus circunstancias competirá mejor”. Dijo el director general de la multinacional de servicios que “Imtech Diseña el proyecto, mantiene el servicio y al final vende eximiendo de toda responsabilidad al cliente ya que si cumplimos mejor porque nosostros crecemos y si no tendremos unas penalidades increíbles”. En este sentido destacó que Imtech se caracteriza por un excelente cuidado y respeto del Medio Ambiente en todos los proyectos que ejecuta y puso de ejemplo varios de los construidos como un edificio en el Reino unido premiado como el más verde o las nuevas oficinas centrales de Deutsche Bank que son una fuente de ahorro energético. Labella comentó que “el mundo cambia vertiginosamente al igual que las empresas que también evolucionan muy rápido y para competir ya no sirve lo de hace 15 años”. Puso el ejemplo de ING que ha modernizado la forma de hacer banca.
El Vicesecretario Ejecutivo de la Federación de Empresarios del Campo de Gibraltar, Fernando Gil estuvo relatando su experiencia de cómo llegó a ser autónomo. Gil afirmó que “la experiencia y la formación son importantes, pero mucho más es la actitud que se tiene”. Aseguró que “hoy día los jóvenes lo tienen más fácil” pero de la misma manera “puede ser una ventaja o una desventaja porque nos acomodamos y no emprendemos ni salimos a buscar soluciones” Gil se refirió además a que “en momentos de crisis hay mas oportunidades y aseguró que aunque la salida de ser un emprendedor siempre hay que tenerla en cuenta, el que también quiera ser contratado debe actuar como una empresa y todo lo que exigimos a ésta debemos aplicarlo a nosotros mismos, preparación, innovación, ética etc”… En la segunda de las ponencias dedicada a la formación para los nuevos modelos productivos, se dieron cita responsables regionales de dos de las federaciones ugetistas como Industria o Metal Construcción y Afines que junto al delegado provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Bouza y el director de la Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz, José Ruiz han desarrollado estas cuestiones.
Así, Juan Bouza se refirió al momento de cambio que se está dando en toda la sociedad que está obligando tanto a empresas como a la política o incluso a la administración a adaptarse al momento. Relató Bouza que todos ellos se están adaptando a las nuevas tecnologías con páginas webs, perfiles en las redes sociales o blogs. En el caso de la administración esto supone un cambio en la tradicional forma de gestionar acercándose más a las necesidades diarias de los usuarios e incluso dándole participación.
El Delegado provincial de Empleo de la Junta de Andalucía en Cádiz aseguró que “tenemos que creernos la provincia porque Cádiz cuenta con suficientes potencialidades para crecer por encima de muchas otras”. Así, por ejemplo puso el ejemplo de las energías renovables. Bouza aseguró que “siendo la principal productora de energía renovable contamos con infraestructuras deficientes que nos hacen importar energía a pesar de ir en la vanguardia en España con proyectos de energía eólica en el mar”. Bouza resaltó que “tenemos la capacidad pero nos faltan las infraestructuras y nos lo tenemos que creer pero no sólo la administración, sino también las empresas y la propia ciudadanía”.
Para mañana, se espera la clausura de las jornadas a la que asistirá el Secretario General de UGT en Andalucía, Manuel Pastrana, y el Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía Manuel Recio junto al Delegado de gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía en Cádiz, Gabriel Almagro o el presidente de la Asociación de Grandes Industrias del Campo de Gibraltar, Miguel Ángel Calderón quienes pondrán el broche final a estas I Jornadas Provinciales de Formación, Orientación y Empleo de UGT. Previamente los alumnos podrán asistir a una interesante ponencia impartida por Fernando Villén, Director General Técnico de la Fundación Andaluza, Fondo Formación y Empleo de la Junta de Andalucía (FAFFE) que abordará como tema principal la especialización del capital humano. Además antes de la clausura se conocerán las conclusiones a las que han llegado los alumnos participantes de los talleres formativos celebrados estos días. Los resultados de las jornadas se concretarán con diverso material audiovisual y la edición de las conclusiones que serán difundidos en Institutos, Centros de Formación Profesional y Campus Universitarios de la Universidad de Cádiz. Unas jornadas que debido al interés de los temas abordados y la calidad de los ponentes y participantes han sido becadas por la UCA con un crédito de formación optativa universitaria.
