Resulta fundamental resaltar que Arcgisa asume la bonificación de más del veinte por ciento que otorga la Mancomunidad a las Pymes, haciendo realidad el compromiso del actual equipo de Gobierno con este sector empresarial, destacando que las bonificaciones sociales sólo se contemplan desde la empresa pública.
Por otro lado, resulta sumamente importante cuantificar tanto los incrementos como los pagos reales de la referida tasa: Una familia media del Campo de Gibraltar, en una situación socioeconómica dentro de unos márgenes de generalidad, abonará 11,52 € al mes por la recogida y tratamiento de residuos correspondiente. Es decir, que el estricto incremento del IPC con respecto al año 2011 le provocará un aumento en su abono mensual de 0,34 €, lo cual no puede, ni mucho menos, tildarse de “abusivo” hacia el ciudadano.
Tanto es así que Arcgisa, la empresa pública de Mancomunidad encargada de estos menesteres, bonifica especialmente a pensionistas, parados y familias con ingresos mensuales inferiores a 800 € de forma que, estas personas en situación de desventaja con respecto al resto, sólo abonarán un total de 1,10 € al mes por el mismo servicio que el resto. Lo cual hace que su incremento suponga no más de 0,03 € mensuales. A este respecto es importante resaltar que la empresa pública comarcal siempre se ha mostrado en contra de la destrucción de empleo, por lo que ya en el pasado asumió a más de ciento cincuenta trabajadores de recogida de residuos de La Línea, San Roque y Los Barrios.
No obstante, las bonificaciones a las que hacemos alusión serán revisables y deberán solicitarse cada año, ya que estarán sujetas a los cambios socioeconómicos a los que se puedan ver sometidas las familias.
Tanto la empresa comarcal como la misma Mancomunidad de Municipios, se compromete a informar de forma continuada y pormenorizada a los ciudadanos del proceso íntegro que supone la recogida de basura y tratamiento posterior (así como ocurre igualmente en el tratamiento y distribución del agua) para fundamentar el coste que supone y que, desde luego, no se compensa con incrementos mínimos, como es el caso que nos ocupa.
