Romero ha señalado que una vez elaborada la relación de puestos de trabajo “iniciaremos una ronda de conversaciones con los sindicatos a los que les presentaremos el documento para negociarlo y del que saldrá el definitivo, unas conversaciones a las que invitaremos también a los miembros de la oposición”.
El primer edil ha afirmado que los trabajos se han realizado “siguiendo criterios objetivos para valorar los puestos de trabajo y las retribuciones”.
Esta relación de puestos de trabajo en la plantilla municipal dará a conocer el organigrama de los distintos departamentos y la remuneración de cada uno de los puestos de trabajo. “Una RPT en la que están los 263 trabajadores con los que contará el Ayuntamiento y que son los que reflejan los presupuestos de 2012”
Esta RPT, según Romero informará de “las funciones de todos los trabajadores y los distintos departamentos para después realizar cambios que rentabilicen los servicios, permitan un ahorro y crear una mejor situación económica para afrontar todos los meses el pago de las nóminas”.
Por último el alcalde ha indicado que con esta RPT “se conseguirá por ejemplo que el reparto de los complementos específicos no se haga de manera arbitraria y con grandes desequilibrios, como se ha estado haciendo, sino por justicia y méritos, de esta manera por ejemplo se solucionaría las peticiones de la Policía Local, la de los trabajadores de limpieza viaria, etc.”.
